掷地有声打一生肖(巨蟹座办事能力怎么样)

1. 掷地有声打一生肖，巨蟹座办事能力怎么样？

十二星座中的“父亲星”是摩羯，代表着秩序、规则、严厉；而“母亲星”就是巨蟹，代表着深情、温柔、包容，所以如果要评价巨蟹座的办事能力如何，就得从母性的角度去看待问题。

巨蟹座很像水豚，他可以成为剩下十一个星座的好朋友，毫无攻击性，能让人放心，尤其是你累了、伤心了，不舒服时可以尽情的去找巨蟹座倾诉，他绝对会陪着你一直到你说累了为止。这倒不是说，巨蟹座是一个毫无原则的人，实际上他对于和自己相处的人，还是有点精神洁癖的。

但即便如此，他也不会表现过多的厌恶，毕竟同理心很强的巨蟹，在别人处于危难之时，绝对不会做出往别人伤口撒盐的举动，这完全是因为母性本能发作所致。

不过这绝不是说，巨蟹除了这深情的内心就没别的本事了，实际上大部分的人都低估了巨蟹，源于他对于自己的保护实在是到位，不显山不露水的本事很像摩羯。并且有的巨蟹还有装糊涂、撒小谎不露馅的本事，所以巨蟹的办事能力多源于感情层面。

一、用感情思考的超凡能力

如果摩羯是善于用理性思考的动物，那么巨蟹就是用感情思考的典范，作为对宫星座的两位神人，他们占据了人类思考方式的两个重要位置，并且非常纯粹。

巨蟹的一生都在和感情进行斗争，童年时期多半与自己过不去，他需要不断去区分和梳理自己的感情和外在的感情。一开始巨蟹纠缠于自我感觉，他没有办法像狮子座、射手座那样随性，也无法像摩羯座那样做理智的规划，所以只能在自己有限的认知内打转转。

某些时刻，自己受到一点点外界的影响，就会让自己纠结很长时间，这种纠结伴随着各种身体反应，心跳加速、嘴巴起泡、上火失眠，让巨蟹的世界里一片灰暗，过了很久天空晴朗了。但好景不长，一会又阴天了。巨蟹不停地问自己为什么，但始终找不到答案。

接下来就是外界对于他的刺激。家人、朋友、老师、邻居，单相思的对象，都可以因为一件小事使巨蟹的世界发生八级地震，更不用说单纯的巨蟹还要面临背叛和伤害等等的问题。巨蟹座像溺水的人一般，感觉自己随时有可能看不到第二天的太阳，加上固执己见的性格，他会像无法接受真相似的的问自己：怎么会这样？为什么会这样？太不可思议了？让情况更加的糟糕。

但最终他还是学会了在海里游泳，“怎么会这样？”慢慢就变成了“原来是这样！”原来他想占我的便宜！”“原来他不是真心的。”“原来他的目的是这样的。”他开始学会了利用人的表情，语言，行为模式去做分析判断，更有趣的是他发现自己越来越擅长这件事情，并且有种乐在其中的得意，他终于学会了用感情思考，而不是被感情所淹没。

二、最坚持到底的能力

感情的力量是强大的，虽然我们说方法和策略也非常重要，但当人类面对重大危难时，能激发潜能的永远是感情，而不是方法，巨蟹座在感情的层面最能坚持到底。

坚持到底这件事和巨蟹座本身的个性有关，面对生活巨蟹座有时专一的可怕，而这种专一已经刻在了他的基因里。比如，如果巨蟹座喜欢听一首歌，他就会一直听；如果他喜欢吃某种食物，他就是一直吃；如果他喜欢某种类型的衣服，他就会一直买。哪怕他听吐了、吃吐了、穿吐了，他也依然会继续下去，你问他为什么，他会告诉你，自己就是喜欢这样。

此时双子、狮子、射手可能会觉得巨蟹不可理喻，因为哪怕他只要往前迈出一步，就有可能获得一点新鲜的东西，但巨蟹会认为，只有这样他最舒服，他不允许别人对他的生活习惯指手画脚。他没有刻意，也不想刻意，人要活得真实点，他认为这是一种自然而然的状态。

所以，巨蟹座在这个行为模式上发展出了自己的能力，他有很强的耐心只做一件事情，不一定会把这件事情做的惊艳绝伦，但一定不会搞砸。如果他真的打算把某件事情做的很好，就一定会盯着那一件事，一直坚持下去，直到达到他想要的结果，他不是用策略在做事，而是在用天性去执行，所以即便他的视角很窄，但因为这个有趣的特质，往往都会成为某个领域的“专家”。

三、极强的预知风险能力

有了对于人类感情的把握，加上坚持到底的加成，成熟的巨蟹拥有了第三项能力，那就是预知风险的能力。

如果你是巨蟹座的好朋友，巨蟹座通常会用温和的态度，劝告你哪个地方有问题，哪个地方你做得不好，让人很容易误解，他在好为人师。不过恰恰相反的是，他是不想自己的朋友落入险境，才开始多管闲事。因为在他的眼睛里，多半已经看到，如果自己亲近的人再这样下去，会有一个什么样的下场。这种情况多半发生于恋人之间，兄弟之间，家庭成员之间。

大多数星座只是把巨蟹的话当初耳旁风，这个平时看起来其貌不扬、老实巴交的巨蟹，什么时候开始这么婆婆妈妈了。说到底，这只不过是他们觉得，巨蟹在夸大事实，太过于悲观。

但与水瓶不同，水瓶看到的是现实层面的逻辑脉络，以及事物、人、环境之间的相互联系，好比是把物体做了一个剖面，一目了然。而巨蟹预知的是人类感情的走向，以及感情变化带来的最终结果，虽然说不能百分之百准确，但基本可以达到百分之八十的准确。并且大部分的巨蟹座多是悲观主义者，他们永远都会预测最坏的结果，所以这种思考方式在外人看来，就像乌鸦在叫，非常的不吉利。

但说到底，事先预知最坏的结果，才有机会得到最好的结果。事实证明，巨蟹在大多数情况下，都没有错。

结语：以上就是巨蟹座最重要的三项能力了，在工作和学习中也有非常重要的体现。但是这里有个前提，如果巨蟹座闲下来，不去努力提升自己的话，多半也只能获得其中的一项或者两项，巨蟹座必须不断挑战自己，突破自己的极限，才会慢慢转变为摩羯，无限延展自己。

掷地有声打一生肖(巨蟹座办事能力怎么样)

2. 分手后男生心态是怎样的？

1、掩饰痛苦，假装过得很好

女人失恋分手后可能大多反应是放肆地痛苦，可男人则不然，多数男人信奉的是男儿有泪不轻弹。当男生分手或失恋被甩后，他第一反应是不让对方知道他的痛苦，照样吃喝玩乐，甚至比平常玩的更嗨，也赶紧去另觅新欢。用行动告诉她，他不在意，分手对他没有什么影响。当然，也有少数放不开的男人会选择醉酒来缓解。其实，事实上，这些都是掩饰他们真实感觉的面具，对伤心、愤怒根本一点帮助也没有。而女人失恋分手，尽管开始很难过，但很快会走出失恋分手的阴影。女人心理天生比男人要成熟些，只是她们对事情发展的应变能力要比男人差的多。但许多男人却一直压抑自己的情绪，反而令自己的感情得不到释放。

2、对恢复自由（短暂）开心快乐

如果这个男人分手是真的不爱这个女人，那么他绝对不会难过，而是对终于可以摆脱困境、恢复自由之身而兴奋不已。但是，也不乏有些男人只是短暂的开心快乐罢了。经过一段时间，很多男人会发现和现女友无法相处得像前女友般自然舒服，或者现如今单身寂寞的感觉很不适应，这种情况要多久才能适应，没有人能确定，由个人实际情况而定。

而且，大多数分手后男人的心中总会有着前女友的影子，时常将前女友与现女友相比较，还会导致两人之间矛盾的升级。

3、找不到新人代替的颓废感

男人分手后要想马上觅得新异性，总是会从身边熟悉的人开始寻找，不过哥们兄弟一箩筐，男女私情少之又少，想谈个恋爱都很难。研究发现，女人拥有惊人的交友圈子，只要将伤心发泄出来就会恢复得很快。而男人因为身边朋友少，没有后备人选，也就没有人给他太多安慰，所以分手后会很困扰。这时没有找到新人代替的男人他们多半是要开始颓废的，就像刚分开时的女人那般难受。或许，这就是男女间心态变化的奇特。

4、回过头去找前女友想挽回

分手后的不适应，加上一时找不到新人代替的男人大多会选择回过头去找前女友。可是，这时，大多男人却惊奇发现女人的自愈能力如此强，早已经放下对你的感情。对这种情况，建议男人不要再浪费精力了，女人比你想象的要绝情的多了，当她不爱你了，你再怎么纠缠都没用。不过，女人也要注意，若此时你还没走出来，对这个男人存有感情也要谨慎，不要急于原谅答应他。你要弄清楚他到底是真心悔过还是只是分手后寂寞的那份不甘而已。

5、承认爱错人永不回头

女人分手若是说男人配不上他，那男人一般不会回过头来找你。只是承认自己爱错人罢了。以为你会和我一样地坚守着我们的感情，不离不弃，可是你却嫌弃我，我只是你的一个过渡期。可是你可否明白，我的心意呢?我爱你，可是不代表，我可以容忍这样的事情发生。等着你提出分手，那是对你最后的疼爱。他们便很快扔掉不再想要的过去，就像扔掉一个旧玩具，这是他们保持心理健康的好习惯，至少不会再有愧疚。

3. 哪些影视剧的剧情尺度简直震碎你三观？

这部影视剧的剧情尺度简直震碎你三观,又肥又丑的莉莉进行了全身整容手术，电影《狼狈》凭着人造天使脸孔以及魔鬼身材，成为巨星。但整容后遗症逐渐出现，再加上结婚对象毁弃婚约，新人模特威胁她的地位。莉莉子精神失常，失去一切，从天堂跌落深渊,最后变成了毁容

4. 在腾讯工作是一种什么样的体验？

我虽然不在腾讯上班，但以前毕业的时候出来工作，其中也待过一些大公司，多多少少有些了解，其实很多地方都是大同小异的。

最大的好处，我认为就是对每个项目的分工非常明细、工作流程也非常明确，我就单说这点好了。这点的话，如果你没在大公司和小公司都待过，可能感触不深，但其实差距是相当的大，尤其是腾讯这样的大公司，分工细节一定处理的更加到位，每个人的职责权限都会非常明确，管理起来也是有条不紊地去进行。

举个例子，比如说启动一个IT信息技术的项目，其中的每一个环节都要有人去跟。

首先第一步需要必须有人去了解业务的发展方向，能否为未来提供更好的运行平台，把关口控制文件和审批处理好。前期工作是必须做好的，防止后续有很多问题出现，我记得曾经有一次就是前期文件没有把好关，直到后续时候才注意到，导致计划要暂时搁浅，我在这里就不讲那么详细，总之影响是挺大的。

然后第二步需要有编制人员去制定计划，这里需要的编制人员是非常有项目经验的，因为其中涉及到相当多的知识领域，另外过程中也会有很多的变数，需要有丰富项目经验的人来灵活变通计划。

第三步项目要具体实施。那么这其中的过程就需要到大量的人力资源，此时项目经理会按照技术类别，又或者是按照各部分完成的功能分配下去，由各个项目团队的成员来完成。这一步来说，对项目经理的考验是相当大的，没两把刷子还真做不好这个位置。不过越强大的公司，分配流程就越好做，因为分工非常明确，人力资源充足，整体效率也会更加高。若是什么资源都没有的公司，很多事情根本无从下手、无从安排，真的是会头痛到爆炸。

第四步项目收尾，此时一些相关干系人会进行接收，同样也要有人去跟进。比如一些成果验收、文档的管理交付等等都需要有人去做，另外还有些审计资料、财务资料要去处理。如果这些都通通难以安排的话，那收尾就会相当辛苦，一波三折。

第五步要进行相关后续工作，不是说交接完就什么都不管的了，还要给予小部分的人去进行一个维护。像我曾经见过的一间小公司，他们人手就非常不足，在工作之余，若交接方那边有什么需求的话，他们便要额外加班来处理，提供相关服务，搞到一些程序员怨气冲天，想陪陪家人或者女朋友都不行了。

虽然我讲的内容好像和你标题提到的“在腾讯上班体验如何”有点差距，但我相信感触是一样的，甚至说在腾讯的这种大公司里面，这种感触会更加明显。就像我上面讲的这些内容，你说我们没有人是有丰富项目经验的，那也没说不行啊，那大家就多犯点错，多花些时间、成本进去；你说我们没有人力资源，没有那么多手，那就不要搞那么多分工，每个人都兼多点职责，加班加点来弄，也没说一定就做的很差啊。我见过一些小公司最终交接做出来的东西，也不一定比大公司做的差呢，但从效率角度来说就一定比大公司差的了。你说我们的管理比较乱，那真的很糟糕了，我估计各部门之间的接洽会很难进行，沟通交流也会存在障碍，一般小地方、小公司更经常出现这种问题，那体验简直极差了。

你想下。若你缺了这个，你就要想方设法去补齐些这个；若你缺了那个，你就要想方设法去多干些那个；若你很多东西都缺的话，你们就要身兼多职什么都干起来，甚至你们最后出各种状况，可能还干不起来了。这些都可能会发生的，而这里面每一个都是不同的体验啊！！！

也有很多人会说，在腾讯上班有健身房、有食堂、有员工福利等等这些体验，的确说得都没有错，但我认为这些都是比较普通的了，都已经讲烂掉了。而最大的不同体验就是我上面讲的，每个公司自有一套做法，对每个项目的工作流程、细节分工、处理方式不同，这才是你在哪里工作时候，就会产生的最大体验。而对于腾讯来说，若你未来有机会进入的话，我相信他们也有自己的一套操作流程，你的体验也会不一样的。

最后，希望我的回答能够帮助到你吧，谢谢啊！！！！